Op zoek naar een Voltijds nachtverpleegkundige (BV1-BV3 of C3-C4)

Voor tewerkstelling in het woonzorgcentrum “de Zathe”
De job kan voltijds en deeltijds ingevuld worden.
 
Het gaat om een tijdelijk contract met kans op verlenging. Solliciteren doe je via de knop 'Solliciteren' op de website jobsocmw.nieuwpoort.be.
Kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek.
Meer informatie bekomt u bij Tina Vanbeveren - Tina.vanbeveren@nieuwpoort.be of 058/22 44 87.

Wat wordt er van jou verwacht?

Diplomavereisten:

  1. schaal BV1 - BV2 - BV3: houder zijn van een bachelordiploma verpleegkundige of een diploma van gegradueerd verpleegkundige (=oude benaming) of hiermee gelijkgesteld.
  2. schaal C3 - C4: houder zijn van het diploma hoger secundair technisch onderwijs verpleging finaliteit gebrevetteerd verpleegkundige of gegradueerd verpleegkundige of hiermee gelijkgesteld.

gewenste ervaring

geen ervaring

Wat bieden wij jou aan?

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal C3 – C4 (gegradueerd verpleegster of de vroegere benaming gebrevetteerd verpleegster ) Bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring Wedde C3 : 27.139,71 + 11% 2.985,37 = 30.125,08
De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal BV1 – BV3 (bachelor in de verpleegkunde of de vroegere benaming gegradueerd verpleegster ) Bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring Wedde BV1 : 29.785,40 + 11% 3.276,39 = 33.061,79

Alle paramedici (met name: verpleging, kinesitherapeut, logopedist en ergotherapeut) en zorgkundigen/bejaardenhelp(st)ers worden beschouwd als knelpuntberoepen bij het O.C.M.W. Beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor de toekenning van periodieke salarisverhogingen voor een maximum van 18 jaar, op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.
Diensten gepresteerd bij een overheid tellen onbeperkt mee voor de periodieke salarisverhogingen.
 
Extralegale voordelen

  • Maaltijdcheques van 6 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt

  • Gratis hospitalisatieverzekering na 1 jaar in dienst

  • Fietsvergoeding van 0,15 EUR per km OF Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer

  • Ruime opleidingsmogelijkheden

  • Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas

  • Vakantie: 26 dagen op jaarbasis

  • Arbeidsduurvermindering 45+, 50+ en 55+ (voor elke leeftijd 12 dagen van 8u op jaarbasis bij voltijdse prestaties)

Download bijlage(s)